【岗位核心职责】‌

1. ‌市场开发与需求分析‌
   负责本地区外贸市场调研与行业需求洞察，制定精准拓客策略，推动公司市场份额持续增长。

2. ‌新客户开发执行‌
   采用"电访+实地拜访"相结合模式开发新客户，主导外贸收款账户的线上开户全流程服务以及持续使用我们账户。

3. ‌客户关系深度经营‌
   通过数据化运营维护现有客户，打造高满意度服务案例，强化区域市场品牌美誉度。
   
   

   【任职要求】：

1. 工作经验‌‌：需具备至少一年的TOB业务经验，且有过对接企业客户的经历，能够‌通过电话或当面沟通相结合的方式进行交流。

2. ‌‌优先条件‌‌：拥有外贸服务企业工作背景者将被优先考虑。

3. ‌‌业绩与背景‌‌：过往业绩需在公司排名前30%，‌若具有外贸服务领域行业背景则更佳。

4. ‌‌个人特质‌‌：要求具备快速学习能力，性格开朗，拥有出色的沟通能力和交流技巧。

5. ‌‌职业素养‌‌：逻辑清晰，有自驱力，善于总结经验，职业规划明确。

6. ‌‌服务意识与承压能力‌‌：需有强烈的服务意识，热爱销售工作，能够承受较大压力，勇于挑战高薪。

【岗位核心职责】

团队销售计划‌制定：包括行业需求挖掘、市场策略规划等。

销售目标制定与拆解‌：优化销售流程和管理工具，确保规划落地。

团队管理‌：负责人员选用育留、业务规范、团队文化建设，提升团队业绩。

业绩管理‌：包括客户获取的数量和质量，根据销售数据调整推广策略。

跨部门协作：高效协同产品、市场、战略等部门，推动业务发展。

业资源与销售能力‌：通过个人网络、外部资源建联潜在客户，开展商业合作。

行业信息追踪‌：探索并推广新的商业合作模式，促进业务可持续发展。

【任职要求】

‌基本条件‌：

学历需达到全日制大专或以上水平

从业资历‌：

至少3年企业级服务相关工作经验，包括但不限于销售拓展、业务开发、营销策略或团队管理；需包含2年以上团队领导经验，并有可验证的优秀业绩记录。

素质要求‌：

高度自律且行动力强，对工作全流程及最终成果持有强烈责任感；

拥有卓越的商务沟通技巧，能够精准捕捉决策链关键人物并施加有效影响；

兼具快速反应能力与战略眼光，在压力环境下仍能保持敏锐的市场嗅觉和精准决策能力；

【岗位职责】

1. 
   

2. 渠道开发与运营：

• 
  

• 拓展并维护内外部渠道伙伴关系，通过定期客户拜访建立深度合作；

• 开展市场调研，系统收集客户画像、竞品情报及政策法规变化；

• 输出周期性总结报告，支持产品优化与营销策略制定；

1. 
   

2. 业绩管理与优化：

• 
  

• 建立渠道KPI监控体系，定期诊断业务瓶颈；

• 设计营销ROI评估模型，持续提升资源转化率；

• 统筹跨部门资源确保业绩目标超额达成；

1. 
   

2. 品牌建设与推广：

• 
  

• 基于渠道特性策划线上线下整合营销活动；

• 打造行业标杆案例，强化品牌专业形象；

• 建立长效动销机制提升产品市场占有率；

【任职要求】

1. 
   

2. 基本条件：

• 
  

• 28-35岁，全日制大专及以上学历（需提供学历认证）；

• 2年+跨境贸易/数字营销/企业服务等领域从业经历；

1. 
   

2. 优先条件：

• 
  

• 具有成功渠道体系搭建案例；

• 熟悉外贸B2B生态运作模式；

1. 
   

2. 核心素质：

• 
  

• 资源整合：能快速建立产业资源网络

• 商业敏感：精准把握渠道盈利模式

• 执行力：擅长将战略拆解为可落地动作

• 谈判专家：精通商务合作条款设计